陝西省教育廳重要部署!
發布時間:2020-03-13    來源:西安醫學院    點擊數:

   2020年陕西普通高校毕业生规模达34.2万人,同比增加1.3万人。當前正值高校畢業生求職擇業的關鍵時期,受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響,高校畢業生求職環境發生變化,促進高校畢業生就業壓力增大,困難增多,就業形勢複雜嚴峻

   为全面贯彻落实有关决策部署,多措并举做好陕西高校毕业生就业工作,陝西省教育廳日前发文,从“组织网上就业大市场”“适当延长毕业季校园招聘会时间”“扩大应届高校毕业生升学深造规模”等22个方面进行全面部署安排,明确:

   受疫情影响暂停举办的170余场现场招聘会,疫情結束後應密集安排落實,不得減少;

   招錄更多高校畢業生到中小學、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教;

   离校未就业毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年,落实单位后可按应届毕业生身份办理就业手续;

   省教育厅积极向教育部争取支持,扩大研究生及专升本招生规模,各高校要创造条件,满足扩招的办学条件。

   具体内容见下↓↓


強化組織領導,落實工作責任


   (一)健全高校组织领导机构,制定疫情期间就业工作方案。
   各高校要强化组织领导,落实“一把手”工程,健全以学校党委书记、校长为组长和以二级学院(系)党委书记、院长(系主任)为组长的两级毕业生就业工作领导机制,健全督导和考核机制,层层压实责任,制定疫情期间行之有效的就业工作方案。
   根据疫情发展和疫情防控动态变化,不断调整工作方法,特别要做好疫情结束后举办线下高校毕业生招聘会的准备工作,抢前抓早、提前谋划,做好工作安排,确保毕业生就业总体稳定。各高校就业工作领导小组名单和疫情期间就业工作实施方案于3月20日前报省教育厅备案。

   (二)加强高校就业工作队伍建设。

   各高校要统筹调配就业工作人员力量,进一步加强就业工作队伍建设,確保疫情期間學校就業工作人員數量與應屆畢業生人數比例不低于1∶500。各高校要創造便利條件,保證疫情期間就業工作人員優先上崗、工作日全體在崗、周末和節假日輪休值崗。各高校就業工作人員隊伍組成名單于3月20日前報省教育廳備案。

   (三)保障高校就业工作软硬件条件和经费。

  各高校要进一步加强就业信息化建设,疫情期间就业工作所需的网络资源、软硬件配备和专项资金要优先保障。

   各高校均需建立就业“一网一群一平台”(就业网、就业微信群或QQ群、就业微信公众平台),全面實現“信息發布—簡曆投遞—企業宣講—線上簽約”一體化的線上功能,與省級就業網站和教育部“24365招聘平台”保持互聯互通,確保就業信息供給充分、渠道暢通。

   (四)强化数据统计与报送。

   按照教育部教学司函〔2020〕8号通知要求,从3月9日开始,各高校每日有专人统计和报送本校举办网络招聘会、宣讲会的场次、岗位数量、签约人数等数据,对未按时报送的高校予以通报。


創新工作方式,大力推動網絡招聘


 (五)組織網上就業大市場。

   疫情防控期间,全省高校暫停舉辦2020屆普通高校畢業生供需現場招聘會

   各高校要积极创新就业方式方法,充分利用国家、省市就业网开展就业服务,省教育厅将联合智联招聘、中华英才网、前程无忧、猎聘网等全国性招聘网站,显摆网、猫头英西安招才引智平台等省内招聘网站,北森生涯等大学生职业生涯规划与就业指导服务平台开展陕西省2020届高校毕业生网络联合招聘服务活动,充分挖掘全国尤其是省内就业资源,为大学生特别是毕业生提供职业生涯规划与就业指导、网络宣讲会、网络双选会等全方位就业服务。




  (六)优化网上就业服务。

   各高校加快建设“互联网+就业”智慧平台,丰富和完善线上业务办理相关功能,鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接,实现人岗信息智能匹配、精准推送。积极推动实行网上面试、网上签约。

   (七)强化线上就业创业指导。

   各高校要充分利用各类国家、省级和校级教育资源,开发、共享一批线上就业创业精品课程和就业创业讲座视频,方便毕业生点播观看。汇总发布毕业生就业创业政策汇编及就业创业网站等信息,方便毕业生查阅使用。


統籌各方力量

安排部署疫情結束後校園招聘工作


   (八)密集安排校园招聘会。

   春节前,全省高校已举办大型校园招聘会125场,参照往年招聘会场次,受疫情影响暂停举办的170余场现场招聘会,疫情結束後應密集安排落實,不得減少

   要充分发挥高校专业和行业的特点,继续安排组织财经类、医药卫生类、师范类、建筑类、设计类、理工类等联盟招聘会,举办针对高职院校毕业生就业的专场招聘会。


  (九)加大校企合作力度。

  疫情期间,结合有序复工复产,各高校要加大校企合作对接力度,加强与有关企业对接;开学之后,各高校特别是高职院校要紧锣密鼓开展校企合作,要在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中创造就业机会。

   各高职院校要将顶岗实习同就业工作有机结合,搭建就业服务平台,有针对性开展毕业生就业服务工作。


   (十)加大医学类专场招聘会力度。

   高校开学后,省教育廳將依托西安交通大學、陝西中醫藥大學、西安醫學院等院校舉辦醫學類專場招聘會,補充基層醫療衛生人員缺口。同時,加強與省衛健委,省人社廳等部門聯系,做好全省定向招聘醫學類本科生招聘工作,確保醫學類畢業生充分就業。



   (十一)加大师范毕业生到基层工作力度。

   省教育厅会同有关部门,通过挖潜创新、统筹调剂等多种方式加强编制配备,招錄更多高校畢業生到中小學、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教,落實應屆公費師範生全部入編入崗,補齊缺口,滿足發展需要。


   (十二)适当延长毕业季校园招聘会时间。

   各高校要引导和协调用人单位延长校园招聘会时间,並適當推遲面試和錄用。對延遲離校應屆畢業生推遲報到、落戶等時限。對離校未就業畢業生,要持續提供就業服務。

   离校未就业毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年,落實單位後可按應屆畢業生身份辦理就業手續。


拓展就業渠道,創造更多就業機會


   (十三)用足用好国家和省上基层项目。

   省教育厅将配合协调有关部门进一步组织实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目。

   3月份启动并做好医疗卫生及部属师范大学公费师范生网络招聘工作。各高校要聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略,引导毕业生到中西部地区、艰苦边远地区基层,到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。


   (十四)加大大学生征兵工作力度。

   各高校要深入贯彻落实习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信精神,积极配合兵役机关落实好省征兵办关于今年大学生征兵工作的部署,针对毕业生群体开展精准宣传动员,力争更多的毕业生参军入伍。



   (十五)走出去挖掘就业机会。

   坚持“走出去,请进来”相结合,各高校要组织人员深入企业,深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會,充分利用平台經濟、衆包經濟、共享經濟等新經濟形態平台,支持畢業生以新就業形態、靈活多樣方式實現多元化就業。


  (十六)扩大应届高校毕业生升学深造规模。

   针对疫情对毕业生就业的影响,全國將擴招研究生18.9萬,專升本32.2萬。省教育廳積極向教育部爭取支持,擴大研究生及專升本招生規模,各高校要創造條件,滿足擴招的辦學條件。鼓勵高校、科研院所等博士後流動站擴大博士後招收培養規模。支持企業博士後工作站、協作研發中心、創新創業實踐基地招收博士後。


突出重點難點,強化就業幫扶


   (十七)加强湖北籍毕业生就业帮扶。

   各高校要抓实抓细2020届湖北籍高校毕业生就业指导相关工作,全面摸排2020屆湖北籍高校畢業生的家庭住址、聯系方式、身體狀況、就業現狀、求職意向等情況,“一對一”建立工作台賬,采取分片包幹、責任到人的辦法與湖北籍畢業生建立“一對一”聯系,開展“一對一”跟蹤指導服務。


   (十八)加强建档立卡毕业生就业帮扶。

   各高校要继续按照建档立卡家庭毕业全面就业的要求,对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生、少数民族毕业生等群体提供“一对一”的帮扶,有针对性地开展就业岗位推送工作。



強化管理,提升就業工作服務水平


   (十九)简化优化就业手续。

   各高校要积极做好与用人单位的联系和服务,协调用人单位办理签约手续时间,支持畢業生以信函、傳真、網絡等方式簽訂就業協議。高校可依據畢業生承諾書及相關材料的電子照片,爲畢業生辦理就業相關手續,並以適當形式向畢業生反饋辦理結果,待疫情結束後,畢業生將有關材料原件交至學校。

   (二十)建立完善就业统计制度。

   加强高校毕业生就业状况统计监测,省教育厅将建立就业状况核查机制,委托第三方对就业信息进行核查。各高校要严格遵守就业签约工作“四不准”要求,确保数据真实准确,对发现的弄虚作假情况,要依法依规对相关责任人员严肃问责。

   (二十一)健全就业状况反馈机制。

   各高校要启动毕业生和用人单位大规模线上跟踪调查,并及时将调查结果反馈学校招生、学科专业设置和人才培養工作,促进学校专业结构调整和人才培養模式改革。

   (二十二)维护毕业生就业权益。

   各高校要坚决反对任何形式的就业歧视,在教育系統招聘活動中,不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區高校畢業生的招聘信息,嚴禁設置性別、民族等歧視性條件和院校、培養方式(全日制和非全日制)等限制性條件。

   加强对学生的就业安全教育,严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为,并配合有关部门予以打击。


來源:陝西省教育廳

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